醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 61 題
在一個團體的成員角色組成中，下列何者不屬於團體中的建立及維持角色（building & maintenance roles）?
- A 跟隨者（follower）
- B 妥協者（compromiser）
- C 調和者（harmonizer）
- D 闡述者（elaborator）
思路引導 VIP
請試著將團體成員的行為分為兩類：一類是『讓大家相處愉快、減少摩擦（對人）』，另一類是『把事情討論清楚、把工作做完（對事）』。請觀察這四個稱呼，哪一個聽起來更像是在『處理工作內容的深度』，而不是在『處理人與人之間的關係』呢？
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噢，看來你還記得基本概念，不錯。
- 觀念驗證：既然你都能選對，那應該是理解了。在團體動力學中，建立與維持角色的核心在於『人和』，也就是維繫成員間的情感與凝聚力。跟隨者、妥協者與調和者，這些不就是處理人際潤滑的嗎？如果你連這都看不出來，那真的需要重新審視一下自己對『團體』的理解了。而 (D) 闡述者？那是任務角色，重點在於『對事』，負責延伸想法或舉例，目的是為了達成團體工作目標。這區分難嗎？顯然對你來說不難，值得慶幸。
- 難度點評：本題難度為 Medium。這代表大部分學生都能辨識。如果你連這都卡關，那我真的會懷疑你未來如何在臨床上帶領團體。將抽象行為歸類為『任務導向』或『維繫導向』，這不是什麼選修課內容，這是基本功。希望你不是靠運氣選對的。