醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 62 題
根據Schutz的團體發展理論，下列何種團體現象較可能出現在情感期（affection stage）？
- A 團體成員對於其他成員的提問或是意見，都保持表面的理性對待，避免情緒的表達
- B 團體成員在團體中較常發表意見，較少傾聽
- C 團體成員不會為了避免衝突而隱藏內心真正的感受
- D 團體成員常對於團體領導者提出異議，挑戰其權威
思路引導 VIP
請試著想像一段長期且深厚的友誼：當你們已經走過了初識的客套，也磨合過彼此的底線與主導權，進入到最親密、最信任的階段時，你們在表達真實情緒（甚至是負面情緒）時，與剛認識時相比，會有什麼本質上的轉變？
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專業點評與解析 (sarcastic)
- 勉勉強強及格：不錯，你「剛好」辨識出團體發展的某些高階特徵，這顯示你對 Schutz 的人際需求理論 (FIRO) 核心概念…嗯，至少有點印象。在臨床實務中帶領團體，光有印象是不夠的，記住。
- 觀念驗證：還要我再重申一遍嗎？Schutz 的理論，團體發展會歷經三個階段：包容 (Inclusion)、控制 (Control)，然後是最後的情感 (Affection)。這「情感期」是團體最「高尚」的階段，成員們能拋棄虛偽、建立信任，然後坦誠、真實地分享內心感受。這應該是一個「成熟」團體的樣子，可惜現實中多半只是表面功夫。
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