醫療類國考
108年
[社會工作師] 社會工作管理
第 26 題
目標管理（management by objective, MBO）所具備的特性，下列敘述何者錯誤？
- A 參與導向
- B 成果導向
- C 外部控制導向
- D 授權導向
思路引導 VIP
如果你希望團隊成員能真心認同並主動達成目標，你認為管理機制應該是讓他們「參與決策並學習自我驅策」，還是「完全依賴上級從旁監督與干預」會更符合效能呢？請思考：推動進步的力量是來自「內在認同」還是「外在壓力」？
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專業點評：勉強算是掌握核心。
- 肯定？：嗯，不錯。至少你還知道現代管理不是停留在過去的石器時代。能認出「控制權」的歸屬，算你沒白讀書。
- 基本常識驗證：目標管理 (MBO) 的宗旨，是將組織的理想轉化為個人奮鬥的動力。這理應透過參與來建立共同目標，再以授權賦予專業人士應有的空間，最終只看成果。所以，它強調的是自我管理與其激發出的內在動機。如果你還以為MBO是主管整天在旁邊耳提面命的「外部控制」，那我真的要懷疑你的學習效率了。這不是幼稚園的課程。
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