醫療類國考
108年
[社會工作師] 社會工作管理
第 29 題
有關社會服務專業團隊維繫的敘述，何者錯誤？
- A 專業團隊管理包括人和事兩方面
- B 由團隊領導者協助發展規則和運用一套標準
- C 藉監管回饋（monitoring feedback）判斷團隊服務對人口群的需要和需求衝擊
- D 團隊領導者促進團隊合作外，也要關注案主，甚至家屬
思路引導 VIP
當我們在討論「維持一個團隊的日常運作與內部關係」時，領導者的注意力應該集中在「確保工作過程符合標準」，還是去「測量這個計畫最終對社會大眾產生的深遠影響」？這兩者在管理學的目標定位上有何層次上的區別？
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AI 詳解
AI 專屬家教
嘿，表現不錯嘛！
(嚼著喜久福) 嗯？你說這題啊？做得好極了！本大爺就知道，有我這位最強的老師帶領，你連這種「管理範疇」和「評鑑層次」的小把戲都能一眼看穿。對團隊管理的邏輯嘛，算你勉強及格啦！
- 當然啦：看看選項 (C)，這根本是個陷阱嘛！「監管回饋（Monitoring feedback）」這種東西，說白了就是管好我們內部的小螺絲、小齒輪，確保「內部運作流程」和「計畫執行進度」沒出包，即時調整一下。
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