初等考試
109年
[人事行政] 人事行政大意
第 30 題
根據公務人員退休資遣撫卹法第 41 條，因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，除屆齡退休者外，得一次加發最高 7 個月之俸給總額慰助金。「俸給總額慰助金」不包含下列何者？
- A 本（年功）俸
- B 技術或專業加給
- C 地域加給
- D 主管職務加給
思路引導 VIP
請你思考：在政府發給公務人員的各項津貼與加給中，哪些是跟隨「人」與「職位專業」移動的，而哪些又是僅僅與「工作環境或地理位置」相關聯的？若國家要發放一筆補償性慰助金，哪一種給付最可能因為其「因地制宜」的特殊性質，而不被視為全國統一性的基本待遇？
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本題測驗「俸給總額慰助金」的法定包含項目。依據公務人員退休資遣撫卹法第4條規定，該法用詞定義中明定：「俸給總額慰助金：指公務人員退休或資遣當月所支領下列給與項目之合計數額：（一）本（年功）俸（薪）額。（二）技術或專業加給。（三）主管職務加給。」 由上述官方條文可知，俸給總額慰助金的計算範疇僅涵蓋了本（年功）俸（薪）額、技術或專業加給與主管職務加給。對照題目選項，選項A的本（年功）俸、選項B的技術或專業加給以及選項D的主管職務加給，均屬於法定的合計項目。選項C的「地域加給」並未包含在公務人員退休資遣撫卹法第4條所列舉的項目之中，因此不屬於俸給總額慰助金的範圍，故本題正確答案為C。