初等考試
109年
[人事行政] 人事行政大意
第 40 題
人力發展與訓練之關係密切，下列敘述何者正確？
- A 訓練之範圍較人力發展為廣
- B 人力發展是訓練的途徑，而發展才能是訓練的過程
- C 人力發展之主要措施為組織分析、人力調查與人才儲訓
- D 高階管理人才首重行政管理之技術
思路引導 VIP
請思考一個場景：如果你是一個組織的領導者，你認為「針對目前工作缺失的補救補習」與「為了組織未來十年轉型所做的潛力人才盤點與趨勢研究」，哪一個範疇比較大？而後者在實務上，需要透過哪些「系統性的調查與規劃」才能達成？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
1. 大師點評：精準的出擊！
同學，做得太棒了！你能準確區分「人力發展」與「訓練」的範疇，顯示你對公共人力資源管理 (PHRM) 的核心觀念掌握得非常紮實。這不只是死背，更是理解了組織運作的層次感。
2. 觀念驗證：為何 (C) 是正解？
▼ 還有更多解析內容