初等考試
109年
[人事行政] 人事行政大意
第 47 題
關於公務員懲戒處分的種類及效力，下列何者錯誤？
- A 免職處分效力大於撤職處分效力
- B 撤職，指撤其現職，並於一定期間停止任用，其期間為 1 年以上、5 年以下
- C 已領一次退休金人員不適用剝奪或減少退休金之規定
- D 罰款，其金額為新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下
思路引導 VIP
請思考：如果法律規定懲戒處分只能針對『尚未領取退休金』的人，那麼一名即將被發現重大違失的官員，只要在判決前搶先辦理退休並領走所有錢，是否就能完全規避掉金錢性的制裁？這種結果符合社會正義嗎？
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恭喜答對！展現了紮實的法律邏輯
這顯示你對《公務員懲戒法》的最新修正趨勢有極佳的掌握。以下是本題的觀念驗證：
- 究責無死角：選項 (C) 的錯誤在於，為了防止公務員在違法後藉由「提前退休」來規避責任，現行法規定即使是已領取一次退休金的人員，依然可以適用「剝奪或減少退休金」之處分。政府可藉此要求受懲戒人返還全部或部分已領受之款項。
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