初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 36 題
有關勞動檢查法中對於勞動檢查的規定，下列何者錯誤？
- A 勞動檢查員認為有必要時，經勞動檢查機構核准後得邀請醫師及專家一同前往鑑定，但若實際執行上有窒礙難行之虞時事業單位得婉拒
- B 勞動檢查員得隨時進入事業單位進行勞動檢查，必要時亦得要求警察人員協助
- C 勞動檢查員認為有違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發搜索票，搜索處所或扣押物件
- D 事業單位工作場所發生重大職災時，勞動檢查機構應指派勞動檢查員進行檢查，必要時，可以書面通知要求事業單位全部或部分停工
思路引導 VIP
試想：當一項法律授與公務員「隨時進入」特定場所實施檢查的權力時，其目的是為了維護公共安全或弱勢權益；在這種公法關係下，如果賦予被檢查者可以單方面以「執行上有困難」為由來推辭，這項法律的強制執行力還會存在嗎？