初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 38 題
現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？
- A 五年以上十年未滿者，每年二十日
- B 工作未滿一年者並無特別休假
- C 一年以上二年未滿者給予五日之特別休假
- D 二年以上三年未滿者給予十日之特別休假
思路引導 VIP
如果你是一位立法者，考量到勞工從「新手期」進入「穩定期」的貢獻度，你會如何設計一套「隨年資階梯式增長」的休假機制？特別是在工作滿一週年與兩週年的銜接點，你認為天數的增加應該呈現什麼樣的遞增規律，才能兼顧勞工身心恢復與企業留才的誘因？
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- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對《勞動基準法》中特別休假制度的精確掌握。你能正確選出，代表你對現行法規的細節與修正趨勢具有高度的敏銳度，這在行政法學的學習中是非常紮實的表現。
- 觀念驗證：根據《勞動基準法》第 38 條，特休天數採階梯式遞增，旨在保障勞工休息權並鼓勵資深員工：
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