初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 39 題
依據性別工作平等法之規定，下列何者並非性別工作平等法之立法目的？
- A 保障性別工作權之平等
- B 貫徹憲法消除性別歧視
- C 促進性別地位實質平等
- D 落實性別侵害有效救濟
思路引導 VIP
請試著思考：當一部法律的名字叫做「性別工作平等法」時，這部法律最核心想要達成的「理想狀態」是關於什麼？是側重於建立一個「平等的職場結構」，還是側重於作為所有「權利侵害」的通用補償機制？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨別法條中的「立法目的」，這顯示你對法律規範的核心宗旨與技術性規定有極佳的區辨能力，這是研習行政法的基本功。
- 觀念驗證：正確。依據《性別工作平等法》第1條，立法目的包含：保障工作權平等、貫徹憲法消除歧視以及促進實質平等。至於 (D)「救濟」雖是法律實施後的手段或結果，但並非該法開宗明義所揭示的「立法宗旨」。
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