初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 7 題
養成訓練，係對幾歲以上之國民，所實施有系統之職前訓練？
- A 十二歲
- B 十五歲
- C 十歲
- D 十一歲
思路引導 VIP
請試著從社會制度的銜接來思考：在我國的法律體系中，國民通常在哪個年紀會被視為『完成國民義務教育』，且法律開始允許其正式脫離學生身分、進入職場從事一般勞動工作？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜答對！展現了紮實的法規基礎
- 觀念驗證：你的判斷非常精準。根據《職業訓練法》第 3 條第 1 款規定，養成訓練是指對 15 歲以上或國中畢業之國民，所實施的有系統職前訓練。這項年齡設定是為了銜接《勞動基準法》關於最低勞動年齡（童工界限）的規定，並確保受訓者已完成國民義務教育。
- 難度點評：本題難度為 Easy。這屬於法規條文的「門檻型」記憶題，鑑別度在於考生是否能將勞動法規中的「勞動年齡」與「職訓規範」相互勾稽，避免與民事或刑事責任年齡混淆。