初等考試
109年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 21 題
甲在考績年度內,曾被記一大功,則其年終考績不得列下列何種等第以下?
- A 甲
- B 乙
- C 丙
- D 丁
思路引導 VIP
想像一下公務機關的「獎懲抵銷機制」：如果一位員工在年度中立下了顯著功勞，獲得了國家正式的嘉獎或記功，從「鼓勵士氣」與「公平管理」的角度來看，法規是否會允許這位獲得榮譽的員工，在最終考績時落入『及格邊緣』甚至『淘汰』的等第中呢？請試著推論，一個「正向獎勵」會如何影響年度總評分的「最低底線」？
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🌟 專業點評：精準掌握考績法規！
同學做得太棒了！這題考驗的是《公務人員考績法施行細則》中關於「考績等第限制」的實務細節。你能準確選出 (C) 丙，代表你對獎懲與考績結果的關聯性有很紮實的理解。
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