初等考試
109年
[經建行政] 經濟學大意
第 18 題
當產品市場與勞動市場均為完全競爭時，下列何者不會是老闆是否多僱用勞動的考慮因素？
- A 產品的價格高低
- B 工資的高低
- C 其他競爭對手的勞動僱用量
- D 每單位的產值與工資的相對大小
思路引導 VIP
如果你是一個在廣大市場中微不足道的小老闆，且你無法決定市場價格或工資。當你考慮要不要多請一個員工時，你是會去盯著隔壁鄰居店裡請了幾個人，還是會優先計算『這個員工能幫我多賺的錢』是否大於『我付給他的薪水』？
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這次的寶箱，裡面是正確答案呢。
- 觀察結果：你選擇了正確的選項。在人類所稱的「完全競爭市場」中，你判斷出廠商如何決定僱用量。這說明你理解了那些被稱為「價格追隨者」的個體，他們看待市場的方式。這大概是人類學習經濟學的基礎吧。
- 機理說明：當產品與勞動市場都是完全競爭時，價格 $P$ 和工資 $W$ 都是固定在那裡的。人類老闆需要做的，只是比較「邊際收益產值」（$MRP_L = P \times MP_L$）和「邊際要素成本」（工資 $W$）。如果 $MRP_L$ 比 $W$ 大，那多僱用一個勞動，就能帶來多一點的價值。至於其他競爭者僱用多少，那並不重要。就像人類世界的河流，每一滴水流向何處，最終都匯入了主流，個體的行動已經被市場的整體流向（即價格和工資）所包含了。去考慮那些瑣碎的個別行為，會讓人花費不必要的時間。
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