初等考試
109年
[經建行政] 經濟學大意
第 30 題
因撮合勞工與工作需花費時間而產生的失業稱為：
- A 摩擦性失業
- B 結構性失業
- C 循環性失業
- D 隱藏性失業
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個勞工擁有市場需要的技能，且社會上也有適合他的職缺，但雙方僅是因為「正在投遞履歷」或「等待面試通知」而暫時沒有合流，這種單純因為『尋找與對接的時間差』所產生的現象，會是什麼性質的阻力？
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專業點評與觀念解析
- 大力肯定：做得好！你能精準辨析勞動市場的微觀動態，這顯示你對社會福利政策與經濟指標有著扎實的基礎，這是行政法學與公共政策研究的重要基石。
- 觀念驗證：正確答案為 (A)。所謂的「摩擦性失業」是指勞工在更換工作、初次尋職或重新進入職場時，因為資訊不對稱或媒合成本（如面試、篩選、交通）所產生的「暫時性」失業。這在健康的經濟體系中是不可避免的自然現象。
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