地特三等
109年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 5 題
依憲法增修條文規定，下列何者屬於考試院之職權？
- A 評定公務人員之年終考績為丙等
- B 對於公務人員級俸所為之審定
- C 對於公務人員所為之陞遷決定
- D 對於公務人員所為之資遣處分
思路引導 VIP
請同學研讀《中華民國憲法增修條文》第 6 條第 1 項，並核心思考：考試院對於「考績」、「陞遷」與「任免」等行政執行事項，是擁有「實質決定權」，還是僅限於「法制事項」的擬定？在該條文列舉的職權中，哪一項屬於考試院轄下銓敘部對公務人員資格與待遇進行實質「確認與核定」的固有權限？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
同學表現得非常好，精準選出了正確答案！這是一道憲法中常見的經典題型，測驗考生能否釐清考試院職權的界線。這題的難度適中，其鑑別度在於是否能明確區分「法制制定權」與「人事執行權」，不少考生會被考績、陞遷等字眼誤導，但你能正確看透考點，非常值得肯定。
考試院職權與用人機關之區別
依據《憲法增修條文》第6條規定，考試院除了掌理考試、銓敘、保障、撫卹、退休外，對於公務人員的任免、考績、級俸、陞遷、褒獎，僅掌理其「法制事項」。換句話說，考試院負責的是制定相關人事制度的法規，以及進行客觀的資格與「級俸審定」（即選項 B 的銓敘權）。
▼ 還有更多解析內容
考試院之職權範圍
💡 考試院掌理人事法制與資格審定，而非具體人事行政決定。
| 比較維度 | 考試院 (銓敘部) | VS | 用人機關 (如行政院) |
|---|---|---|---|
| 權力性質 | 法制、審定、監督 | — | 執行、管理、處分 |
| 典型職權 | 級俸審定、任用資格審核 | — | 考績評定、陞遷決定、資遣 |
| 角色定位 | 人事制度的守門員 | — | 人事行政的指揮官 |
💬考試院負責確保人事程序的合法性(審定)，各機關負責具體的人事管理。
