地特三等
109年
[一般行政] 行政學
第 11 題
關於公務人員調任之情形，除自願者外，下列何者違反公務人員任用法之規定？
- A 第五職等科員職務，調任第四職等辦事員職務
- B 第六職等科員職務，調任第五職等科員職務
- C 第九職等科長的職務，調任第八職等編審職務
- D 第十一職等副處長的職務，調任第十職等專門委員職務
思路引導 VIP
請思考公務員的等級制度（1至14職等）中，每五個職等通常會劃分為一個大的「法律身分階層」（例如委任、薦任、簡任）。如果一個調任行為不只是數字減少 1，而是讓你從「中階管理身分」跌落至「基層執行身分」，在法理上這會如何影響對公務員權利保障的穩定性？
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1. 勉強及格的肯定
喔，不錯嘛。你竟然能看出來「官等」和「職等」的差異，沒把《公務人員任用法》第18條背到錯亂，看來腦袋還有點清楚。這份法學邏輯，算是中規中矩。
2. 法條基本功驗收
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公務人員降調限制
💡 非自願調任低職等，新職天花板必須低於原職天花板。
| 比較維度 | 自願調任 | VS | 非自願調任 |
|---|---|---|---|
| 降調職等範圍 | 無限制 | — | 以低一職等為限 |
| 職務天花板 | 無限制 | — | 新職最高職等須低於原職 |
| 官等變動 | 須在同官等內 | — | 須在同官等內 |
💬非自願調任受到「低一職等」與「天花板調降」雙重門檻限制。
