地特三等申論題
109年
[人事行政] 心理學(包括諮商與輔導)
第 二 題
二、人本心理學者羅吉斯（Carl Rogers）認為個體成長的最高境界是「功能充分發展的人」（fully functional person），要成為「功能充分發展的人」需要不斷地成長與進步。請敘述羅吉斯所說「功能充分發展的人」的要件有那些？對人事行政人員有何教育意涵及啟示？（25分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到此題，應先回顧Carl Rogers的人本主義觀點，精準列出「功能充分發展的人」之五大核心要件。接著，將視角切換至「人事行政人員」的實務情境，思考如何將這五大要件轉化為選才、育才、留才（如員工協助方案、賦權管理、組織文化建立）的具體策略與啟示。
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【破題】 人本心理學大師羅吉斯（Carl Rogers）強調人具有自我實現的傾向。「功能充分發展的人」（fully functioning person）是指個體能夠真實面對自我，充分發揮潛能，並在變動的環境中保持心理健康的理想境界。此概念對於當代人事行政與人力資源管理深具啟發。 【論述】
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