地特三等申論題
109年
[人事行政] 現行考銓制度
第 二 題
二、一般參加國家考試錄取並合格實授，是取得特定職系任用資格的基本方式，然而近年人員轉換職系似有更彈性化的趨勢。請根據現行法規分析現職公務人員轉換職系的條件與可能途徑。（25分）
📝 此題為申論題
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本題測驗現行人事法規對於「職系調任（轉換）」的彈性機制。解題關鍵在於精準掌握《公務人員任用法》第18條的層次：先區分簡任高階人員與一般人員的調任範圍（第1項），接著論述以學歷、經歷取得「職系專長」的跨職組調任（第2項及第4項授權辦法），最後補充《職組暨職系名稱一覽表》中「視為同職組」的彈性設計，並務必點出調任仍須受特考特用等法規限制。
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【破題】 我國文官制度採「考試、任用、銓敘」相互配合之原則，人員分發任用原則上須與考試錄取職系相符。惟為因應機關業務變動、培育通才及增加用人彈性，現行法規已建構多元的職系轉換（調任）途徑。 【論述】
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