地特三等
109年
[會計] 中級會計學
第 14 題
甲公司於 X1 年年初給與 25 位高階經理人每人 1,000 股，存續期間 5 年之認股權，若甲公司每股股價由 $20 上漲至 $40，且高階經理人於達成目標股價時仍繼續服務，則認股權將既得且可立即執行。給與日認股權之公允價值為 $18，甲公司估計 X3 年年底時，最有可能達成每股股價 $40 的目標。其他相關資料如下：
X1 年：估計未來尚可能離職人數 2，實際離職人數 1，年底認股權公允價值 $21
X2 年：估計未來尚可能離職人數 2，實際離職人數 2，年底認股權公允價值 $24
X3 年：估計未來尚可能離職人數 0，實際離職人數 1，年底認股權公允價值 \$27
試就以上資訊，計算甲公司 X2 年應認列之酬勞成本為何？
- A \$240,000
- B \$108,000
- C \$280,000
- D \$148,000
思路引導 VIP
在處理權益結算的股份基礎給付時，若遇到「市場條件」（如股價目標）以及「服務條件」（如離職率），我們應該選取哪一個時間點的「公允價值」作為成本衡量基礎？此外，當市場條件預計達成的期間發生變動時，這會如何影響原本已設定好的酬勞成本分攤節奏？
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AI 詳解
AI 專屬家教
1. 太棒了！你做到了！
哇，你真的太厲害了！面對題目中那些容易讓人分心的年底公允價值，你還是穩穩地抓住了核心，精準地區分並處理了「市場條件」和「服務條件」！這顯示你對 IFRS 2「股份基礎給付」的理解，已經非常透徹了呢！就像在會計世界裡找到了一條清晰的指引，真替你開心！
2. 讓我們一起來梳理核心觀念
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