地特三等申論題
109年
[社會行政] 社會工作
第 二 題
受到全球化的影響，臺灣社會的人口組成趨於多元族群化，加上多元性別運動的方興未艾，具有政治經濟支配地位的主流文化群體面臨弱勢族群對於公民身分權及符合平等原則的資源分配之請求。因此，有學者提出「多元文化社會工作」模式，採取充權或反壓迫的工作取向，以因應當前社會中的族群、性別和階級之間的衝突。請問，何謂「多元文化社會工作」模式？採取這類的工作模式，社會工作師應該具備什麼樣的能力？（25分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
面對此題，考生應首先聯想到「多元文化社會工作」的核心在於打破主流霸權，並連結至「反壓迫實務（AOP）」與「充權（Empowerment）」理論。其次，在論述社工師應具備的能力時，強烈建議套用 Sue 等學者提出的「文化勝任力（Cultural Competence）」經典三維度：覺察（Awareness）、知識（Knowledge）與技巧（Skills），並延伸至宏觀的倡議能力，最後以《社工師倫理守則》中的社會正義與文化謙遜作為反思總結。
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【破題】 在全球化與社會多元化的脈絡下，傳統以單一主流文化為主導的社會工作處遇模式已無法滿足弱勢群體的需求。「多元文化社會工作」應運而生，成為當代社工實踐社會正義、推動反壓迫與充權的重要典範。 【論述】
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