地特三等申論題
109年
[社會行政] 社會政策與社會立法
第 二 題
我國近年來提出勞工退休金改革的議題，試以世界銀行所提出的多柱（pillars）年金保障概念，對應說明我國目前勞工退休金的規劃屬那一柱？原理為何？其為確定給付制抑或確定提撥制？法源有何差別？（25分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題，應立即聯想世界銀行（World Bank）1994年提出、2005年擴充的『多層次（多柱）年金模型』，並將我國制度對號入座。解題關鍵在於明確區分廣義的勞工退休保障（包含勞保與勞退），並針對狹義的『勞工退休金』（舊制與新制）進行DB（確定給付）與DC（確定提撥）的比較，最後精準點出《勞保條例》、《勞基法》與《勞退條例》的法源差異。
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【破題】面對人口老化與少子化的雙重衝擊，建構穩健的老年經濟安全體系為各國社會政策之核心。世界銀行（World Bank）提出的多柱（Pillars）年金模型，為檢視我國勞工退休保障制度的最佳理論框架。以下即依循此理論，剖析我國勞工退休金之定位、制度屬性及法源差異。 【論述】 一、世界銀行多柱年金保障概念與我國勞工退休金之對應
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