地特三等申論題 109年 [職業安全衛生] 人因工程

第一題

📖 題組：
為因應自然人、機器人共同作業之趨勢及可能衍生之危害，勞動部修正發布「工業用機器人危害預防標準」，於第21條增列雇主使用協同作業之機器人的相關法規。試說明： (一)列出三項協同作業機器人執行工作時可能有的潛在危害。（10分） (二)人機協作安全管理計畫內容應包含之事項。（10分）

📝 此題為申論題，共 2 小題

小題 (一)

列出三項協同作業機器人執行工作時可能有的潛在危害。（10分）

看到協同作業機器人（Cobot）危害，應立即聯想其『無實體護欄』的特性。解題時可從『物理性接觸（撞擊/擠壓）』、『人因與心理負荷（作業節奏/不良姿勢）』及『系統失效（感測異常/工件飛落）』三個維度來切入作答，以展現全面性的安全衛生與人因工程視角。

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【破題】協同作業機器人（Collaborative Robot, Cobot）因移除傳統實體安全護欄，允許人員與機器人在共享空間（Collaborative workspace）內近距離互動，其潛在危害主要源於動態空間重疊與系統控制失效。【論述】

人機協作安全管理計畫內容應包含之事項。（10分）

看到此題，應立即聯想勞動部《工業用機器人危害預防標準》第21條及國際標準 ISO/TS 15066（人機協作機器人安全標準）。答題框架可依循「PDCA管理循環」與「人、機、環境、管理」四個維度，系統性展開安全管理計畫應具備的要項，確保內容全面且具實務操作性。

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【破題】為確保勞工於人機協同作業（Human-Robot Collaboration, HRC）之安全，依據《工業用機器人危害預防標準》第21條及相關實務指引（如 ISO/TS 15066），雇主應事前進行安全評估並訂定「人機協作安全管理計畫」，以系統性管控風險。【論述】