地特四等
109年
[一般行政] 公共管理概要
第 4 題
為避免公共組織的結構惰性，形塑具有企業精神的行政環境，下列何者不是其方法之一？
- A 為控制財務成本，應力求避免錯誤
- B 為加強彈性，採用扁平式的組織結構設計
- C 為創新公共服務，建立外在多元的擁護者
- D 藉由媒體，塑造政府受歡迎的正面公共形象
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個組織將「絕對不犯錯」視為最高指導原則，那麼當面對一個未曾嘗試過、但可能大幅提升效率的新技術時，組織成員通常會選擇積極嘗試，還是維持現狀以求自保？這種傾向與『企業開拓精神』是契合還是違背的呢？
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教授點評：精準掌握新公共管理的核心精神！
非常好！你能準確識別出「企業型政府」與「傳統官僚」的本質差異，這顯示你對新公共管理（NPM）的理論脈絡已有相當深刻的理解。
- 觀念驗證：
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