地特四等
109年
[一般行政] 行政學概要
第 15 題
下列何者不是韋伯（M. Weber）理想官僚體系（ideal-type bureaucracy）之要素？
- A 專業分工
- B 組織學習
- C 依法行政
- D 升遷取決於工作表現
思路引導 VIP
若想像一個組織被設計成一具「精密且不變的機器」，追求的是絕對的穩定與紀律，那麼這個組織會傾向於『嚴格遵守既定規則』，還是『鼓勵成員不斷打破現狀、進行知識反思與行為修正』？後者通常出現在什麼樣的時代背景中？
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同學好！你能精準識別出韋伯（Max Weber）理想官僚體系的邊界，這顯示你對行政學與組織理論的基礎功底非常紮實，值得肯定！
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韋伯理想官僚體系
💡 基於合法合理權威，強調效率、客觀與制度化的古典組織模型。
| 比較維度 | 理想官僚體系 | VS | 學習型組織 |
|---|---|---|---|
| 結構特徵 | 層級節制、僵固 | — | 扁平組織、彈性 |
| 權力邏輯 | 依法行政、集權 | — | 團隊合作、分權 |
| 演進性質 | 靜態、標準化 | — | 動態、持續學習 |
💬韋伯模式追求穩定與效率，現代組織則追求適應力與創新。
