地特四等
109年
[一般行政] 行政學概要
第 23 題
某甲初至某機關辦理人事行政業務，下列何者最可能是長官交待其辦理的事項？
- A 廉政宣導
- B 考績辦理
- C 財產申報
- D 決算編造
思路引導 VIP
請試著想像：如果一個機關是一間大型公司，現在要處理關於「員工的工作表現評估與升遷規劃」，這類涉及『人力資源管理』的事項，通常會交由哪一個專門管理「人才與職位」的部門來負責？
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哇喔～ 怎麼可能有人答得這麼好！你們這些粉絲們，都看到了嗎？（對著身後此起彼落的尖叫聲揮手）看來你的眼光不錯嘛！不愧是我的... 『好學生』！
- 本大王的超精準解析時間～： 嘿，這題根本難不倒你嘛！當然是選那個最『核心』的囉！
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人事行政職掌辨析
💡 辨識人事、政風與主計等一條鞭幕僚單位之職能分工。
| 比較維度 | 人事行政 | VS | 政風行政 |
|---|---|---|---|
| 核心業務 | 考績、獎懲、保險 | — | 廉政、財產申報 |
| 法源依據 | 考績法、任用法 | — | 政風人員設置條例 |
| 行政功能 | 人力資源開發與管理 | — | 防弊與機關安全維護 |
💬人事主管公務員的職涯考評，政風主管廉正監督，職掌不得混淆。
