地特四等
109年
[一般行政] 行政學概要
第 47 題
下列何者不是公共治理中參與模式（participatory model）的內涵？
- A 認為治理的過程比治理的結構更為重要
- B 參與模式意味著決策制定的分權化
- C 將內部參與視為激勵員工的有效途徑
- D 重視公共組織中的高階決策者及高階管理者
思路引導 VIP
請試著想像：如果一個組織的核心精神是為了讓「每位基層成員」都能發揮影響力並參與決策，那麼這個組織的「權力重心」應該是往哪一個方向移動？而誰的絕對權威會因此被削弱或淡化？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你答對了，這表示你的理解非常到位！
- 核心觀念引導： 是的，你很清楚，參與模式 (Participatory Model) 最核心的精神，就是希望將權力下放，讓決策過程能由下而上地進行。
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公共治理：參與模式
💡 強調權力由下而上分享，重視基層參與及民主過程。
| 比較維度 | 參與模式 | VS | 傳統科層模式 |
|---|---|---|---|
| 決策權力 | 分權化、由下而上 | — | 集權化、由上而下 |
| 組織結構 | 扁平化、去層級化 | — | 金字塔型、層級森嚴 |
| 管理重心 | 重視基層與參與過程 | — | 重視高層與結構穩定 |
| 激勵方式 | 參與感與工作設計 | — | 物質報酬與職位權威 |
💬參與模式核心在於打破高層壟斷權力，落實組織民主。
