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地特四等申論題 109年 [職業安全衛生] 工業安全衛生法規概要

第 一 題

📖 題組:
雇主實施作業環境監測前,應就作業環境危害特性、監測目的及勞動部職業安全衛生署公告之「作業環境監測指引」,規劃採樣策略,並訂定含採樣策略之作業環境監測計畫,請回答下列有關作業環境監測計畫之問題:
📝 此題為申論題,共 4 小題

小題 (一)

依「作業環境監測指引」,採樣策略之定義為何?(4分)

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本題為標準的法規名詞解釋題,考查考生對《作業環境監測指引》條文的熟悉度。作答時應直接點出『時間與空間的考量』、『資源與樣本數的最佳化』以及『推估暴露狀態或判定是否超標』等三大核心要素以獲取完整分數。

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「採樣策略」依《作業環境監測指引》規定,指在考量時間及空間之變化下,以最少之採樣數目,於有限之人力、物力與財力下,能最有效、且準確地推估勞工暴露於危害物之狀態,或以判定其暴露濃度是否超過容許暴露標準等之規劃過程。

小題 (二)

依「作業環境監測指引」,規劃採樣策略時應收集資料及規劃考量原則為何?(4分)

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看到此題應立刻聯想勞動部《作業環境監測指引》中關於「基本資料建立」與「採樣策略規劃」的實務步驟。解題需明確分為「收集資料(人、機、料、法、環)」與「規劃考量原則(相似暴露族群、最大暴露勞工、採樣時間與人數)」兩大段落作答,以確保層次分明並完全涵蓋題目要求。

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【破題】 依據勞動部職業安全衛生署公告之《作業環境監測指引》,採樣策略之規劃旨在確保監測結果能真實反映勞工暴露實況,其資料收集與考量原則必須具備系統性與代表性。 【論述】

小題 (三)

依「勞工作業環境監測實施辦法」,那些事業單位應組成監測評估小組研訂作業環境監測計畫?(4分)

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看到「組成監測評估小組研訂作業環境監測計畫」,應立即聯想《勞工作業環境監測實施辦法》第10條的規定。作答時務必精確寫出法定的「人數門檻(250人)」與「事業類別(第一類事業)」,並補充中央主管機關的概括條款以求完整。

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依據《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定,應由雇主組成監測評估小組研訂作業環境監測計畫之事業單位,包含下列兩者: (1) 僱用勞工人數在二百五十人以上之第一類事業。 (2) 其他經中央主管機關(勞動部)指定者。

小題 (四)

依「勞工作業環境監測實施辦法」,監測評估小組應由那些人員組成?(8分)

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看到本題應立即聯想《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定。記憶邏輯可從「誰最了解現場危害」的結構面出發,包含管理層(負責人、安衛人員)、執行層(作業主管、基層勞工)以及專業技術層(監測人員)共五類人員。

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依據《勞工作業環境監測實施辦法》第 10 條第 1 項規定,雇主訂定作業環境監測計畫時,應由下列五類人員組成「監測評估小組」,依作業環境特性及監測指引規定為之:

  1. 工作場所負責人。
  2. 依職業安全衛生管理辦法規定置備之職業安全衛生人員。

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