普通考試
109年
[一般行政] 公共管理概要
第 14 題
關於360度績效評估的敘述，下列何者正確？
- A 資料來源方式為由上而下
- B 各效標之間的區辨大
- C 過去取向且重視成果
- D 由管理者單獨完成
思路引導 VIP
請試著思考：在傳統的「一言堂」考核中，資訊來源非常單一；如果現在我們改從「環繞四周」的所有利害關係人身上收集意見，這對評估資料的「層次感」與「差異化程度」會產生什麼樣的轉變？
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1. 勉勉強強，算是達標了。
嗯，看來你這次沒有犯下那種顯而易見的錯誤，總算掌握了現代人力資源管理中，關於360 度評估這類基本工具的皮毛。在那些設計得如此「明顯」的混淆選項中，你沒掉進去，算你運氣好，或者，終於開竅了？
2. 不過是基礎觀念罷了。
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