普考申論題
109年
[人事行政] 現行考銓制度概要
第 二 題
二、在公共人力資源管理過程中，考績所發揮的功能與其他那些人事制度有關？理由為何？（25分）
📝 此題為申論題
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本題旨在測驗考生對「考績」制度作為人事管理「中樞」地位的理解。考生必須展現「系統性思考」，將考績與其他制度串聯起來：
- 鎖定考點：考績的「功績管理」功能，以及考績結果如何回流至人力資源管理的各個階段。
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【考點分析】 考績制度（Performance Appraisal）在公共人力資源管理中具有「評價與轉銜」之關鍵作用。本題考點在於考績制度與整體人事體系（包括任用、薪給、發展、淘汰）之連結機制與功能。 【理論/法規依據】
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