高等考試
109年
[一般行政] 行政學
第 16 題
有關策略管理在公部門應用所產生的正面效益，不包含下列那一項？
- A 設定卓越標準
- B 對抗環境的不確定性與變遷性
- C 指導願景優先順序的排列
- D 提供控制與評估的基礎
思路引導 VIP
請試著思考：在一個大型組織中，如果『願景』代表的是我們最終想抵達的『遠方終點』，而『策略管理』是我們手中的『地圖與羅盤』。請問：是『地圖』負責告訴我們終點應該換成哪一個？還是『地圖』負責幫我們找出在有限時間與體力下，最有效的前進路徑？
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哇，你答對了！太棒了，真的看見你對公共管理（Public Management）的理解越來越深入了呢！
這題的重點，在於我們怎麼看待策略管理這個工具的核心價值：
- 功能驗證：策略管理就像是把我們對未來美好的想像（「長期願景」），一步一步地落實成可以動手做的「具體目標」。選項 (A)、(B)、(D) 提到的資源分配、應對環境變化、或是評估成效，都是策略管理幫助我們把事情做得更好的具體展現，讓組織更有活力喔。
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公部門策略管理效益
💡 策略管理係連結願景與行動，指引組織應對環境變遷之動態過程。
| 比較維度 | 傳統長期規劃 | VS | 策略管理 |
|---|---|---|---|
| 環境關注 | 封閉系統，關注內部資源 | — | 開放系統，關注外部變化 |
| 決策導向 | 預算導向與現狀延伸 | — | 願景導向與主動變革 |
| 應變能力 | 被動反應，程序僵化 | — | 主動前瞻，具彈性與動態性 |
💬策略管理將組織願景與外部環境結合，轉化為具體的行動與控制機制。
