高考申論題
109年
[人事行政] 各國人事制度
第 二 題
二、請說明英國如何透過公務員「人才行動計畫」（Talent Action Plan, TAP）確保女性公務人員的就業平等。（25分）
📝 此題為申論題
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本題屬於特定國家的「專題政策」考題。看到「英國」與「人才行動計畫（TAP）」，應立即聯想到英國公務員制度中的「多元化與包容性（Diversity and Inclusion）」政策。論述順序：1. 背景說明（為何需要 TAP？例如高階女性比例偏低）。2. 計畫核心策略（消除障礙、改變文化）。3. 具體作為（彈性工作、導師制度、無意識偏見訓練）。4. 評析計畫的成效或影響。這類題目需要具備對英國人事改革發展的具體知識，若不清楚 TAP，可從「性別平權一般措施」切入但需扣合英國實務。
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【考點分析】 本題核心考點在於英國人事體系如何透過制度化計畫解決公務部門中的性別天花板問題（Glass Ceiling），並實現實質的就業平等。 【理論/法規依據】
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