高考申論題
109年
[人事行政] 現行考銓制度
第 二 題
二、依據公務人員陞遷法的規定，各機關在辦理本機關人員之陞任時，應該考量的條件有那些？您認為其中那三項條件最重要？理由為何？（25分）
📝 此題為申論題
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本題分為兩大部分：第一部分是法條記憶（必答題），需準確列出《公務人員陞遷法》規定的陞任條件；第二部分是價值判斷與論述（申論題），要求考生選出三項最重要的條件並提出合理理由。在論述時，應展現對人事管理核心價值的理解，例如：激勵、公平、專業能力等。時間分配：30分鐘。
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【考點分析】 本題考察《公務人員陞遷法》中有關陞任評核之標準，並進一步探討公共人力資源管理中「功績原則」與「適才適所」之實踐。 【理論/法規依據】
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公務人員陞遷評核
💡 依陞遷法第7條落實資績並重，並結合功績原則與適才適所。
- 依《公務人員陞遷法》第7條，應考量資績評分、面試或業務測驗。
- 資績評分為量化指標，包含學經歷、年資、考績、獎懲等項。
- 非量化因素包括領導能力、潛力、操守及工作態度等評核。
- 申論時應強調「功績制」精神，論述績效、專業與品德之關聯性。
