高等考試
109年
[僑務行政] 經濟學
第 16 題
當勞動供給與需求相等時，是為充分就業，然而實質工資仍可能高於充分就業之均衡工資，下列何者不能成為其理由？
- A 效率工資
- B 貨幣幻覺
- C 工會協商
- D 保障工資
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恭喜答對！展現了紮實的勞動經濟與公共政策基礎。
- 觀念驗證：這題的核心在於「薪資向下僵固性」。(A) 效率工資是企業為提升產能自願高薪；(C) 工會協商與 (D) 保障工資則是制度外力介入。這三者皆能解釋為何實質工資 $W/P$ 會維持在均衡點之上。而 (B) 貨幣幻覺是指勞工誤將「名目貨幣」增加視為「購買力」增加，這屬於認知錯誤，通常用於解釋短期菲力普曲線的變動，而非支持實質工資長期偏離均衡點的結構性理由。
- 難度點評：本題屬於 Medium（中等）。考生必須區分「市場結構/制度限制」與「個體心理感知」的差異，是行政法與經濟學交叉考科中的常見鑑別題。