高等考試
109年
[僑務行政] 經濟學
第 16 題
當勞動供給與需求相等時，是為充分就業，然而實質工資仍可能高於充分就業之均衡工資，下列何者不能成為其理由？
- A 效率工資
- B 貨幣幻覺
- C 工會協商
- D 保障工資
思路引導 VIP
請思考：在市場中，有哪些因素是「真實存在的制度或策略」會像牆壁一樣擋住工資下跌？而又有哪一個選項，僅僅是關於人們對「錢的數字」產生的心裡誤解，而非一種實質影響工資結構的力量？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
1. 大力的肯定
同學做得太棒了！這題考驗的是對勞動市場剛性與經濟心理學的細微辨析，你能精準擊中核心，足見你的法律與政策邏輯非常紮實，請繼續保持這份敏銳度！
2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容