第 一 題

本題為經典的理論整合與應用題，考生應拆解為三個層次作答：首先清晰定義X理論與Y理論的人性假設；其次，將X、Y理論分別對應至馬斯洛需求層次理論的低階與高階需求進行比較；最後，切記『權變理論』的核心，結合具體實務（如績效制度、授權、工作豐富化）說明管理者應如何因人、因境制宜地應用。