高等考試
109年
[財務審計] 審計學(包括政府審計)
第 16 題
下列何種情況最可能被查核人員懷疑發生薪資作業舞弊？
- A 人事部門負責員工薪資之調整
- B 員工離職時，人事部門立即以書面方式通知薪工部門
- C 員工的計時卡經由直屬主管核准後，才進行發薪作業
- D 薪資費用帳列數與預算數之間存有無法合理解釋之重大差異
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專業點評：與你一同探索，釐清舞弊的警訊
- 觀念驗證：很棒喔！你對審計的直覺非常敏銳，恭喜你答對了這題！選項 (A)、(B)、(C) 都是我們在建立內部控制時非常重要的環節，像是明確的分工、及時的資訊傳遞、還有嚴謹的授權核准，這些都是幫助組織順利運作、降低風險的基石。 然而，當我們看到 (D) 薪資費用與預算有重大且無法解釋的差異時，這就是一個需要我們特別留意的「紅旗跡象 (Red Flags)」。它就像一個小小的警訊，告訴我們「嘿，這裡可能有些事情不對勁喔！」，暗示著可能會有像虛報加班或是幽靈員工這類的舞弊情況發生。這時候，我們就需要進一步去了解和查證。
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