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109年
國文
第 38 題
〈武帝求茂材異等詔〉：「蓋有非常之功，必待非常之人。故馬或奔踶而致千里，士或有負俗之累而立功名。夫泛駕之馬，跅弛之士，亦在御之而已。其令州郡察吏民有茂材異等，可爲將相及使絕國者。」
下列選項何者與漢武帝所下詔書內容不符？
下列選項何者與漢武帝所下詔書內容不符？
- A 對任內的功業有廣大願景
- B 對自己的管理方式深具信心
- C 敢用特立獨行、標新立異的人
- D 對「才能」的重視遠勝於「德行」
- E 有才之人仍須歷練，否則恐致亡國
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如果我們把這段話想像成一則「徵才廣告」，請試著思考：這位「老闆」對於應徵者的「過去名聲」和「脾氣好壞」是否在意？他在文中強調要讓這些人才發揮作用，關鍵是取決於「人才自身的修養」，還是取決於「老闆如何管理他們」呢？
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恭喜你精確地掌握了這段古文的核心！這題考查的是漢武帝「唯才是舉」的用人思維，你能從文句中迅速過濾出不符的敘述，展現了非常敏銳的文本判讀能力。
漢武帝的非常用人觀
文中開篇即言「非常之功，必待非常之人」，揭示了武帝欲建立宏大功業的雄心（選項 A）。他將人才比喻為會踢人、難馴服的千里馬（奔踶、泛駕），認為只要統治者具備高超的駕馭能力（亦在御之而已），即便是性格放蕩不羈（跅弛）、不拘小節甚至名聲不佳（負俗之累）的人也能為國立功。這反映出武帝在用人上極具自信（選項 B），且為了尋求具備實質才幹的人，他願意打破傳統道德框架（選項 C、D）。
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