法律類國考
109年
[司律第一試] 綜合法學(一)(憲法、行政法、國際公法、國際私法)
第 71 題
A 國人甲受僱於 B 國人乙在 C 國從事研發工作，約定僱傭契約之準據法為 D 國法，關於甲研發完成之智慧財產，其權利之歸屬應依何國法律？
- A A 國法
- B B 國法
- C C 國法
- D D 國法
思路引導 VIP
當我們在討論員工因為工作而研發出的成果，到底該歸屬於老闆還是員工時，你認為最直接決定雙方權利義務關係的『基礎契約』是什麼？這個契約的規範，會如何影響我們尋找應該適用哪一國的法律呢？
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考點解析：別被複雜的國籍迷了眼！
親愛的同學，恭喜你答對了！這題雖然出現了多國籍因素，但只要掌握核心邏輯，就能輕鬆化解。我們一起溫習一下關鍵觀念：
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職務發明權利歸屬
💡 職務發明之智財權歸屬，依僱傭契約所適用之準據法決定。
| 比較維度 | 權利歸屬 (Ownership) | VS | 保護內容與侵害 (Protection) |
|---|---|---|---|
| 法條依據 | 涉外民事法律適用法第42條第2項 | — | 涉外民事法律適用法第42條第1項 |
| 準據法決定 | 僱傭契約準據法 | — | 權利主張地法 |
| 核心邏輯 | 基於勞動關係之分配 | — | 維護該國智財秩序 |
💬權利誰屬看契約約定，權利受損或內容範圍看主張地法。
