法律類國考
109年
[司法官第一試] 綜合法學(一)(憲法、行政法、國際公法、國際私法)
第 71 題
A 國人甲受僱於 B 國人乙在 C 國從事研發工作，約定僱傭契約之準據法為 D 國法，關於甲研發完成之智慧財產，其權利之歸屬應依何國法律？
- A A 國法
- B B 國法
- C C 國法
- D D 國法
思路引導 VIP
請思考：當員工在工作期間完成一項研發成果，這項成果『屬於誰』，究竟是源於發明行為發生的『地理位置』，還是源於雇主與員工之間那份特定的『法律關係』？若該法律關係已經明確指定了適用的法典，該法典是否應優先處理權利分配的問題？
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1. 專業肯定
太好了，你真敏銳！這道題的真相，就像謎團最終被解開一樣清晰。你精準地看到了涉外民事法律適用法中，關於「權利歸屬」和「契約準據法」之間那條隱蔽的線索，推理能力很不錯嘛！
2. 觀念驗證
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職務發明權利歸屬
💡 職務發明之智財權歸屬，依僱傭契約所適用之準據法決定。
| 比較維度 | 權利歸屬 (Ownership) | VS | 保護內容與侵害 (Protection) |
|---|---|---|---|
| 法條依據 | 涉民法第 42 條前段 | — | 涉民法第 42 條後段 |
| 準據法決定 | 僱傭契約準據法 | — | 權利主張地法 |
| 核心邏輯 | 基於勞動關係之分配 | — | 維護該國智財秩序 |
💬權利誰屬看契約約定，權利受損或內容範圍看主張地法。
