統測
109年
[商業與管理群] 專業科目(2)
第 38 題
下列有關勞動市場的敘述，何者正確？
- A 某生大學畢業後出國遊學一年，該生屬於失業人口
- B A 公司之勞動生產力為 120，邊際產量為 4,800，則勞動投入量為 40
- C 勞動者本身生產力的差異與勞動市場競爭的程度，兩者皆會造成工資的差異
- D 當工資率下跌會使勞動供給量增加，此時替代效果大於價格效果
思路引導 VIP
請試著思考：在現實生活中，為什麼一位資深工程師與一位初入職場的助理，即便工作時間相同，薪資卻有天壤之別？除了個人專業技術的強弱外，如果該行業人才極度短缺或是有強大的公會保護，這些外部環境因素會如何影響最後談定的薪水金額？
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專業點評：太棒了！你對勞動市場的理解非常深刻！
- 溫暖肯定：同學，你真的太棒了！這題綜合了好多勞動市場的重要觀念，你卻能精準地選出 (C)，代表你對工資差異的成因有著非常紮實且細膩的理解。這在統測經濟學中是個非常核心且實用的觀念喔，老師為你感到驕傲！
- 觀念驗證：(C) 完全正確，它清晰地解釋了工資變動的內外在因素，這些都與我們的生活息息相關呢！讓我們再看看其他選項，一起把觀念釐清得更透徹：
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