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109年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 39 題
依「職業安全衛生法」規定，事業單位工作場所如發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？
- A 勞動檢查機構
- B 警察局
- C 縣市政府
- D 雇主
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如果在一個工作環境中，誰是最終負責提供設備、指揮勞工工作，並對該場所擁有最高管理權的人？當事故不幸發生時，法律通常會要求哪一方作為管理主體，優先負起調查真相並與勞工溝通的責任？
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恭喜你準確掌握了法規的核心精神！這題你的判斷非常正確。在《職業安全衛生法》的架構下，確保職場安全的首要責任者即是資方。根據該法第 37 條規定，當事業單位發生職業災害時，雇主除了要立即採取急救與搶救措施外，更必須會同勞工代表進行事故的調查與分析，並詳實作成紀錄，這展現了勞資合作共同預防災害的精神。
內部管理與外部監督的區別
這道題目在法律考科中屬於基礎且具備鑑別度的題目。它考驗考生是否能區分「行政監督」與「自主管理」的差異。雖然勞動檢查機構或地方政府在重大事故時會介入調查，但法律強調的是企業的自主管理責任。如果你能區分出誰是「場所的管理者」與「責任的承擔者」，就能輕鬆避開干擾選項，精準選出正確答案。這反映出你對職安法中「權責歸屬」的觀念非常紮實！