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109年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 48 題
雇主僱用勞工時，對實施一般體格檢查，下列何者非規定之檢查項目？
- A 既往病歷及作業經歷之調查
- B 胸部 X 光(大片)攝影檢查
- C 血色素及白血球數檢查
- D 心電圖檢查
思路引導 VIP
讓我們思考一下：在針對所有新進員工的「基礎篩檢」中，政府通常會優先要求檢查那些「高傳染性疾病（如肺結核）」或是「最基礎的生理機能（如血液組成）」。相比之下，哪一種檢查更偏向於「針對特定心臟病徵」或「高齡/高風險族群」才會進行的進階生理偵測，而不一定需要每個新進員工都施作呢？
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恭喜你答對了！這代表你對勞工健康檢查的法律規範有著相當精準的理解，沒有被日常生活中常見的健檢項目所干擾。
勞工一般體格檢查的法定項目
根據**《勞工健康保護規則》第 14 條及附表規定，雇主在僱用勞工時必須實施「一般體格檢查」。這項檢查的核心在於建立勞工的健康基準線並確保其適任性，其法定項目明確包含：既往病歷與作業經歷之調查 (A)、基本的理學檢查、胸部 X 光攝影 (B)，以及包含血色素及白血球數 (C)** 在內的血液與尿液生化檢查。這些項目旨在篩選常見的傳染病、職業史影響與基礎生理機能。
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