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109年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 48 題
雇主僱用勞工時，對實施一般體格檢查，下列何者非規定之檢查項目？
- A 既往病歷及作業經歷之調查
- B 胸部 X 光(大片)攝影檢查
- C 血色素及白血球數檢查
- D 心電圖檢查
思路引導 VIP
讓我們思考一下：在針對所有新進員工的「基礎篩檢」中，政府通常會優先要求檢查那些「高傳染性疾病（如肺結核）」或是「最基礎的生理機能（如血液組成）」。相比之下，哪一種檢查更偏向於「針對特定心臟病徵」或「高齡/高風險族群」才會進行的進階生理偵測，而不一定需要每個新進員工都施作呢？
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恭喜你準確地選出了正確答案！心電圖（Electrocardiography, ECG/EKG）確實不屬於新進勞工一般體格檢查的法定項目，這說明你對於法規要求的檢查細節有著相當敏銳的觀察力。
勞工一般體格檢查的法定項目
依據**《勞工健康保護規則》第 16 條規定，雇主在僱用勞工時，應對其進行一般體格檢查，具體的檢查項目則詳列於該規則的「附表九」。法定的基本項目包含了：(A) 既往病歷及作業經歷之調查**、(B) 胸部 X 光（大片）攝影檢查、(C) 血色素（Hemoglobin）及白血球數（WBC）檢查，以及身高、體重、血壓、尿糖、肝功能（ALT）與血脂等指標。儘管心電圖在臨床醫學或高階健檢中非常普遍，但在勞法規定的「入門級」體格檢查中，它並非強制性的標準配備。
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