移民行政四等
109年
[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 5 題
王浩是香港居民，畢業於香港科技大學資工系，擬來臺擔任經勞動部會商教育部指定依補習及進修教育法 立案之 A 短期補習班電腦遊戲軟體教師，下列敘述，何者正確？
- A 王浩得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可
- B 王浩得不經雇主申請，逕向教育部申請許可
- C 雇主應依香港澳門關係條例、補習及進修教育法等規定，向大陸委員會申請許可
- D 雇主應依外國專業人才延攬及僱用法、就業服務法等規定，向勞動部申請許可
思路引導 VIP
請試著思考：當一位具備特殊技能的人士欲跨國來到臺灣貢獻所長時，國家為了監管整體勞動力市場，通常會交由哪一個專門管理「勞動事務」的行政機關來核發許可？此外，在行政實務上，是由該名人才自己去申請工作證，還是由「需要這份才幹的單位」向政府提出需求說明，才更符合管理邏輯呢？
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AI 詳解
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恭喜你精準地掌握了這題的關鍵！你能正確辨別出香港居民在臺工作的法源適用，說明你對《香港澳門關係條例》與《就業服務法》之間的準用關係有很紮實的理解。
港澳居民聘僱的法律適用
這題的核心在於釐清「身分」與「程序」的關聯。根據《香港澳門關係條例》第 11 條，香港或澳門居民經許可得進入臺灣地區；另依同條例第 13 條，香港居民在臺灣地區工作的許可與管理，基本上是**準用《就業服務法》關於外國人聘僱的規定。王浩擬擔任的補習班教師屬於專業性工作，依現行制度，除符合《外國專業人才延攬及僱用法》中特定條件（如尋職簽證或特定專業人才）外，標準流程皆須由「雇主」作為申請人，向中央主管機關勞動部（Ministry of Labor）**申請許可，而非向大陸委員會或教育部申請。
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