移民行政四等
109年
[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 6 題
下列有關雇主聘僱外國專業人才之敘述，何者正確？
- A 雇主應先向勞動部申請許可
- B 來臺受聘僱為經立案之外國僑民學校之外籍教師，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可
- C 來臺受聘僱為公立高級中等學校雙語部之合格外語課程教師，得不經雇主申請，逕向教育部申請許可
- D 來臺受聘僱為藝術工作者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可
思路引導 VIP
請試著思考：在各種專業領域中，哪一種職業性質最常涉及「自由接案」或「獨立創作」，而不一定需要固定在單一機構（如學校或公司）名下工作？若政府想吸引這類人才來台，申請流程應該如何設計才最符合他們的職業型態？
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太棒了！你能準確鎖定「外國藝術工作者」這個特殊類別，顯示你對《外國專業人才延攬及僱用法》中關於身分與申請程序的例外規定掌握得非常紮實。
藝術工作者的申請特例
在一般的《就業服務法》架構下，聘僱外國人多採取「雇主申請制」，也就是必須先有雇主才能辦理聘僱。然而，為了吸引多元藝術人才並給予創作彈性，《外國專業人才延攬及僱用法》（第 10 條）特別放寬：凡是擬在我國從事藝術工作的外國專業人才，可以不經雇主申請，直接向勞動部申請許可，這也是法律中少見的「個人工作許可」。相較之下，選項中所提到的僑校教師或雙語部教師，儘管也屬於專業人才，但在現行規範下仍須由學校擔任雇主來提出申請。
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