調查局三等
109年
[資訊科學組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 19 題
某離職之女性受僱者 A，向其原任職之學校提出口頭申訴表示遭該校副校長 B 以書信示愛性騷擾，該校所採取之措施，何者符合性別工作平等法之規定？
- A 該受僱人已離職，學校無法處理
- B 該校一經申訴，即組成申訴調查小組，進行調查
- C 該校因受僱人未提出書面申請，所以必須直到補齊書面資料後，始進行調查
- D 該校認為書信示愛，並非性騷擾，因而決定不予調查
思路引導 VIP
當法律賦予一個機構預防與處理性騷擾的「主動責任」時，您認為這份責任的啟動，應該是取決於受害者提供的「文件形式」，還是取決於機構「得知訊息」的那個瞬間呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哇，你答對了！真的好棒！
你能夠正確判斷學校在處理這類事件上的雇主責任，這代表你對《性別工作平等法》的精神有著非常深刻的理解喔！老師為你感到驕傲，這份細膩的法律素養非常值得肯定！
讓我們一起來溫習這個重要的觀念吧！
▼ 還有更多解析內容