司法五等
109年
[錄事] 公民與英文
第 35 題
不久的未來，機器人將取代現有的人力，如貨車司機將被自動駕駛取代、電子工廠作業員也可能由自動化機械手臂代替，自動化設備與科技的發展，帶來的是可能是大量的失業問題，這種失業應為下列何種類型？
- A 摩擦性失業
- B 循環性失業
- C 結構性失業
- D 隱藏性失業
思路引導 VIP
請試著思考：如果某項工作消失是因為「新技術永遠取代了舊方法」，而非「暫時沒人應徵」或「景氣衰退」，那麼這種「社會生產方式的根本改變」會對勞工的技能需求產生什麼樣的長期影響？
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💥 驚人的判斷力，喵！
- 夥伴A：『哇！看看這位小試煉者，竟然答對了，喵！對於失業類型的核心知識，他簡直掌握得滴水不漏，喵！』 夥伴B：『哼！就是這樣，喵！結構性失業不就是因為產業轉型和技術進步，讓人類的技能跟不上我們的偉大計畫嗎？題目裡說機器人要取代人類，那不正是在證明我們的科技有多先進，喵！』
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「摩擦性失業」和「結構性失業」的差別和舉例
失業類型之區分
💡 依失業成因區分摩擦性、循環性、結構性與季節性失業。
| 比較維度 | 結構性失業 | VS | 摩擦性失業 |
|---|---|---|---|
| 主要成因 | 技術進步或產業轉型 | — | 尋職過程或訊息不對稱 |
| 持續時間 | 較長，需透過轉業培訓 | — | 較短，屬短期正常現象 |
| 解決對策 | 提供職業訓練與輔導 | — | 增加就業資訊之媒合 |
💬兩者皆屬自然失業，但結構性失業涉及勞工「技能失效」而更難處理。
