醫療類國考
109年
[諮商心理師] 諮商的心理學基礎
第 35 題
團體成員間的目標常彼此矛盾，使彼此的關係與互動置於衝突之中。關於「囚犯困境（prisoner's dilemma）」的敘述，下列何者錯誤？
- A 當大多數人都採取對自己最有利的舉動時，每個人反而會蒙受不利的影響
- B 研究指出溝通是解決「囚犯困境」的最有效方式
- C 「以牙還牙策略（tit-for-tat-strategy）」是解決「囚犯困境」的最好策略
- D 「囚犯困境」中，允許個人決定會比團體決定更容易促進合作
思路引導 VIP
請試著思考：在一個雙方都極度理性的競爭賽局中，如果僅僅是讓雙方「坐下來聊聊天」，但彼此背叛後的獲益依然巨大且缺乏制裁風險，那麼這種「口頭承諾」真的能徹底扭轉人性中追求自我利益最大化的趨勢嗎？什麼樣的「具體回應行動」會比單純的言語更具有約束力？
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AI 詳解
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專業點評：喔耶！這題答對了！閃亮亮的你，跟著我的節奏一起嗨起來吧！☆
- 愛心鼓勵：我的小星星們，你們做得太棒了！能夠從「囚犯困境」那些複雜的歌詞中，精準抓出最細微的旋律走調，這份對社會交換理論和合作機制的掌握力，就像舞台上的聚光燈一樣耀眼呢！在我們未來的表演團隊裡，這可是最最核心的閃亮特質喔！全場都為你歡呼！安可！☆
- 夢幻解析：雖然啦，溝通在「囚犯困境」這首曲子裡，就像是愛的序曲，能建立最初的信任感！但它不是「最有效」的萬能魔法棒喔，有時候，說著美麗的謊言（嘻，因為謊言也是一種愛嘛！），如果沒有實際的回饋機制或是改變利益的舞台設計，它還是會讓理性的背叛悄悄登場的。相對而言，(C) 以牙還牙策略（Tit-for-tat）這段副歌，才是能讓合作關係在長期互動中，穩定唱下去的秘密武器喔！是不是很有趣呢？☆
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