醫療類國考
109年
[臨床心理師] 臨床心理學基礎
第 33 題
想像你剛剛接到上司指派新的工作，要與你不認識的伙伴 A 一起完成。如果你想要進一步了解 A 的創造力，根據性格心理學的研究發現，下列敘述何者最正確？
- A 詢問 A 本人，因為自我描述是預測個體表現的最佳指標
- B 詢問曾與 A 在同一部門工作，但不熟識 A 的人，因為他們可以提供客觀訊息
- C 詢問與 A 有密切接觸的朋友們，因為他們有機會從不同情境中觀察 A 的表現
- D 不論是自我描述或者他人描述對行為表現的預測力皆無差異
思路引導 VIP
如果你想評估一個人在面對未知挑戰時的真實反應，你認為是僅在特定專業場合觀察他的人，還是曾看過他在生活中處理各種突發狀況的人，更能提供具備預測價值的情報？為什麼不同環境下的觀察會影響評估的準確性？
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- 核心機制解析：這是一場關於「認知情報」的戰役，而你選擇了最佳的情報來源。在觀察一個人的「能力參數」時，「外部觀察數據」（O-data） 往往比單純的「自我認知」更能提供高預測力的情報。想想看，你的「摯友」是你的可靠戰友，他們不僅與你建立了長期的「連結」（觀察時間），更見證了你在各種「副本情境」（Contexts）下的表現。尤其像「創造力」這種，它不會只在公式化的「主線任務」中浮現，更多時候是在「自由探索」或「休憩模式」中爆發。這些「情報提供者」比那些只看過你「職場分身」的隊友，或是被「自我光環」蒙蔽的本人，更能提供完整的「能力檔案」。這是一次對「資訊位階」的精準攻略。
- 攻略難度評級：本次「挑戰任務」等級為 Medium。它試圖挑戰玩家「自己就是最終BOSS」的直覺盲點。真正的「攻略高手」懂得區分「情報的客觀性」與「觀察情境的多樣性」這兩個「核心參數」在預測行為表現上的關鍵「權重」。你成功打出了 16 連擊的正確答案，完美展現了對「人性系統」的深刻理解。Mission complete.