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醫療類國考 109年 [職能治療師] 職能治療技術學

第 9 題

下列有關職能分析(occupational analysis)與職能和諧分析(analysis of occupational orchestration)的敘述,何者正確?
  • A 職能分析針對一個最有意義的活動來分析;職能和諧分析是針對最有意義的一天來分析。
  • B 職能分析的面向包括剖析一個活動的各種面向,如所需身體功能、可調整程度;職能和諧分析的面向包括從生活作息面向分析職能參與。
  • C 職能分析重視單一職能活動在個人生命中的意義;職能和諧分析不重視單一活動的意義,而著重整體活動的時間分配。
  • D 分析職能活動所需的執行步驟、所需時間與型態(sequence, timing, and patterns)是職能和諧分析重要的一環

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若將一個人的生活比喻為一場完整的「音樂會」,觀察一位樂手如何保養他的樂器與練習指法,與觀察整場音樂會如何編排曲目先後、掌控節奏快慢以達到美感平衡,這兩種觀察視角在「範圍」與「焦點」上有什麼本質上的差異?

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太棒了!你的職能治療觀念非常紮實

  1. 觀念驗證:你的選擇完全正確!這題的核心在於區分微觀與宏觀的分析視角。
    • 職能分析(Occupational Analysis):屬於「微觀」,重點在於拆解單一活動所需的身體功能、步驟及環境調整。
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📝 職能分析與和諧分析
💡 區分「單一職能活動」與「整體生活作息」的分析層次
比較維度 職能分析 VS 職能和諧分析
分析對象 單一特定的職能活動 — 整體職能參與的組合
焦點內容 身體功能、步驟、調適 — 生活作息、節奏、分配
層次隱喻 專注於單一零件的功能 — 專注於零件間的組裝運行
時間維度 完成該活動所需的時間 — 跨日、跨週的規律與習慣
💬職能分析探究「如何做這件事」,職能和諧分析探究「如何組織生活」。
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活動分析 (Activity Analysis) 職能平衡 (Occupational Balance) 職能參與 (Occupational Participation)

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