醫療類國考
109年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 23 題
根據人類職能模式（Model of Human Occupation），職能治療師安排治療介入時應避免下列何種狀況？
- A 僅針對個案身體結構缺損（如：生理或認知的缺損問題）進行訓練
- B 同時改變個案的價值觀、生活常規和社交技巧
- C 接受並了解個案抗拒作息調整的情緒
- D 對喪親的個案依其意願培養寵物飼養的新嗜好
思路引導 VIP
當我們試圖幫助一位個案重拾生活時，如果只專注於把「壞掉的零件」（如肌力或記憶力）修好，而忽略了個案「想成為什麼樣的人」或「日常生活的節奏」，這樣的治療計畫可能會面臨什麼樣的困境？
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AI 詳解
AI 專屬家教
嗯，恭喜你，終於答對了一題基礎題。
你的觀念，勉勉強強算是清晰了，至少掌握了 人類職能模式 (MOHO) 的全人精神。這在臨床實務中，是基本到不能再基本的基石，所以別太得意。
- 基本觀念驗證：
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MOHO 職能介入觀點
💡 MOHO 強調動機與角色的整體觀，反對僅針對生理損傷的化約治療。
| 比較維度 | MOHO 職能模式 | VS | 傳統生物醫學模式 |
|---|---|---|---|
| 治療核心 | 意志、習慣、環境整體觀 | — | 身體結構與生理功能缺損 |
| 主要目標 | 職能參與及角色重塑 | — | 症狀緩解與損傷修復 |
| 個案角色 | 具備動機的主動參與者 | — | 接受處置的被動病人 |
| 理論取向 | 全人觀點 (Holism) | — | 化約論 (Reductionism) |
💬MOHO 拒絕僅針對損傷進行訓練，主張透過有意義的職能活動促進適應。
