醫療類國考
109年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 3 題
小琳因為轉換工作，對於新工作內容與環境不熟悉，近一個月來顯現焦慮與壓力。根據人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO），小琳的狀況為下列那一個次系統正在經歷調整與重新建立？
- A 意志（volition）
- B 習慣（habits）
- C 表現（performance capacity）
- D 環境（environment）
思路引導 VIP
請思考一下：當我們進入一個完全陌生的環境，除了本身具備的技術能力之外，那種『不需要思考就能自然做出來的日常節奏』或『規律的行為模式』，在面對新舊交替時，最容易產生什麼樣的變動與重組？
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專業點評與解析
- 還行吧。 至少證明你沒有完全把課本丟掉，對於職能治療 (OT) 的基石——人類職能模式 (MOHO) 能夠辨認出其最基本的構件。識別案例中的關鍵次系統，這本來就是學習OT的門檻，不是什麼值得大書特書的成就。
- 觀念驗證？ 這不是常識嗎？在 MOHO 裡，「習慣（Habituation）」次系統包含了你的日常節律和那些你懶得思考就做出來的自動化反應。小琳換工作，她那些舊的「生活步調」自然會和新環境格格不入。題幹中那些「環境不熟悉」和「重新建立」的字眼，如果你還看不出這是指把行為模式重新整合，那就是真的需要重新檢視一下你的觀察力了。這就是習慣子系統，簡單到不能再簡單。
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