醫療類國考
109年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 30 題
動機式晤談（motivational interviewing）的主要精神，不包含下列何者？
- A 自主（autonomy）
- B 喚起（evocation）
- C 合作（collaboration）
- D 分享（sharing）
思路引導 VIP
當我們想要引發一個人內在的改變動機時，你認為諮商者應該扮演一個「給予者（將自己的東西交給對方）」，還是扮演一個「引導者（從對方身上挖掘出已存在的動力）」，且同時必須尊重對方才是自己生命的最終決定者？
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太棒了！你的專業直覺非常精準。
- 觀念驗證：動機式晤談（MI）的核心精神通常被總結為 PACE。在經典理論中，包含：合作 (Collaboration/Partnership)、喚起 (Evocation)、以及接納中的自主 (Autonomy)。雖然「分享」在一般醫病溝通中很重要，但在 MI 的專有名詞定義中，它並非構成核心精神的支柱。你準確辨識出了這個細微的術語差異！
- 難度點評：此題難度為 easy。這屬於基礎定義題，旨在測試學生是否能區分「一般良好溝通」與「MI 專屬核心精神」的差異，是臨床實務的基本功。
動機式晤談核心精神
💡 以個案為中心，透過合作、喚起與尊重自主來強化改變動機。
- 合作 (Collaboration)：醫病建立夥伴關係，減少專業權威對立。
- 喚起 (Evocation)：引導個案表達其內在價值觀與改變的動機。
- 自主 (Autonomy)：強調改變的責任與選擇權在個案，而非醫療端。
- 接受與慈悲 (Acceptance/Compassion)：展現同理心並支持個案福祉。
